Interne Workshops des TVJA zu Antidiskriminierung und diversitätssensiblem Handeln
Interne Workshops des TVJA zu Antidiskriminierung und diversitätssensiblem Handeln
Wer ist ein Mensch mit Migrationshintergrund? Was bedeutet Kultur? Wo fangen Diskriminierung und Rassismus an und was haben Privilegien und Macht damit zu tun? Fragen, auf die es keine einfachen, schnellen Antworten gibt und die dennoch unser aller Alltag prägen, wenn auch in unterschiedlicher Weise und ungleichem Ausmaß. Für ein friedliches Zusammenleben in unserer von Diversität geprägten Gesellschaft ist die stetige Auseinandersetzung mit diesen Themen von zentraler Bedeutung.
Das hat auch der Trägerverein Jugend- und Sozialarbeit Geretsried e.V. erkannt und ist deshalb aktiv geworden. Die Mitarbeitenden des Trägervereins wie auch ehrenamtlich Engagierte kommen in ihrer täglichen Arbeit mit den unterschiedlichsten Menschen in Berührung. Dem TVJA ist es wichtig, dass seine Mitarbeitenden zu Themen wie Antidiskriminierung und diversitätssensiblem Handeln geschult werden und dabei ihre Arbeit und Haltung diesbezüglich reflektieren.
Deshalb nahmen im Juni rund 34 Mitarbeitende des TVJA und interessierte Ehrenamtliche an internen Workshops mit der Bildungsreferentin Sophia Garczyk teil. Dort wurden verschiedene Inhalte wie Kolonialismus und die Wurzeln von Rassismus, Macht im interkulturellen Kontext, Diskriminierungsrisiken aufgrund von (vermeintlicher) Herkunft, Religion, Sprache oder Aussehen sowie Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit Rassismus und Diskriminierungen vermittelt und durch Übungen erfahrbar gemacht. Viel Raum wurde dabei u.a. der kollegialen Fallberatung gegeben, bei der in Gruppen über verschiedene Diskriminierungsbeispiele aus dem Alltag in Schule und Jugendzentrum diskutiert und gemeinsam mögliche Lösungen erarbeitet wurden.
Mit den Workshops soll die Sensibilität der Mitarbeitenden bezüglich solcher Umstände gesteigert werden. Besonders im Alltag können diese Mechanismen latent wirken, hier gilt es dann besonders aufmerksam zu sein.
Die Organisation der Schulungen ging vom Fachbereich Integration Aktiv aus und steht im Zusammenhang mit der Beteiligung des Trägervereins in der Unternehmensinitiative Charta der Vielfalt.